五四青年节，你还年轻吗？

　　听说五四青年节，青年们可以放半天假。关于这个话题，我本不应该来讨论，更准确的说，我没什么去讨论的必要。

　　从踏人社会，别说五四青年节，就是五一、国庆、元旦都没放过一天假。说真的，也没抱怨过什么，也不想去抱怨什么。销售行业本就是这样，别人休息的日子正是我们业绩提升的日子。所以，我不会去抱怨公司，也不会去抱怨政府监督不力。现实毕竟是现实，如果你是老板或你是个富人，你可以天天选择过国庆。

　　今年国家重新调整了法定假日，但对于像我这种从事销售行业的人员，估计是没多大影响。但毕竟还是有很多人是做着需要放假的工作，而且也盼着国家多颁布点休息的日子。正因为如此，才有了近段时间对五四放半天假的争论。

　　我看了些争论的帖子，其最焦点的话题有两个：一、28岁以上就不属于青年了吗？二、半天假能不能真正执行？

　　对于第二个问题，我不想过多去讨论，原因很简单：即使能执行，我也过了国家规定的年龄限制；即使没过年龄限制，我也没机会放假。

　　行业不同、工作单位不同、工作当时实际需要不同，放不放假很难界定，而且也不可能要求公司一定放假，不放假就是违背国家法规。

　　所以在这里讨论下第一个问题，就是关于28岁以上是不是青年。

　　说真的，虽然自己不能放假，但看到这个年龄限制还是有点失落。通过这个限制反观一下自己，才发现自己的青年时期差不多已经结束，原来青春是如此短暂，连回味的时间都没有。

　　这是私人情感方面，从客观角度来看，什么时候结束青年时期的确很难判断，起码目前国际上没有统一的标准。国内也没有明确标准，就像很多网友所说的，国家颁发的一些杰出青年奖，很多获得者都年过四十。从这方面来说，青年的界定就不应该放在28岁。

　　但任何事都不可能绝对，也不可能完全的公平。就像国内儿童乘坐交通工具，1.1米为界限，以下免费。难道你能说高于1.1米就不是儿童？再放宽点，国家规定1.4米以下半价，难道1.4米以上就不是儿童？

　　法律的界限只是尽最大可能的去公平，也是方便国家统筹。28岁也好，40岁也好，都只是国家对待青年节的一种态度，而不是对青年定义的一个标准。年轻不年轻，一切在于自己，如果你五十岁，你想过青年节，一样没人笑话人 。